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Einstellungsprozess bei Schweizer

Eine erfolgreiche Lehre beginnt mit einer sorgfältigen Auswahl. Dieser Prozess ist für beide Parteien von zentraler Bedeutung. Er erfolgt in enger Zusammenarbeit zwischen dem Leiter Berufsbildung und den jeweiligen BerufsbildnerInnen. Unser Grundsatz lautet: «Wir vergeben keine Lehrstelle ohne vorangegangene Schnupperlehre».

Rekrutierungsprozess der Ernst Schweizer AG
Rekrutierungsprozess der Ernst Schweizer AG

Einen persönlichen Eindruck gewinnen

Die Ernst Schweizer AG bietet Schuppertage und Informationsnachmittage an, um interessierten Schülerinnen und Schüler der 2. Oberstufe einen informativen Einblick in die Lehrberufe zu ermöglichen. Sie sich auf diese Weise über einen Beruf informieren und einen ersten Eindruck gewinnen. Um teilzunehmen, können Sie direkt mit dem entsprechenden Berufsbildner bzw. der Berufsbildnerin Kontakt aufnehmen und einen Termin vereinbaren.

 

So bewerben Sie sich

Nach den Sommerferien beginnt jeweils der Bewerbungsprozess. Um zu einer zwei- bis fünftägigen Schnupperlehre eingeladen zu werden, ist eine Bewerbung notwendig. Sie ist Ihre Visitenkarte und gibt uns einen ersten Eindruck.

 

Ihre Bewerbung setzt sich zusammen aus:

  • Bewerbungsbrief
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse der letzten vier Semester
  • Multicheck
  • Weitere Beilagen wie Diplome oder Schnupperlehrbewertungen aus anderen Betrieben


Achten Sie vor allem auf Folgendes:

  • Ansprechende Präsentation aller Unterlagen
  • Vollständigkeit
  • Übersichtlicher Aufbau


Das Bewerbungsschreiben soll darüber Auskunft geben, warum Sie sich für den Beruf und die Lehrstelle interessieren. Darauf sollen Sie achten:

  • Schreiben Sie sauber und grammatikalisch korrektes Deutsch.
  • Beziehen Sie sich auf die gewünschte Lehrstelle.
  • Beschreiben Sie, welche Schule Sie besucht haben, welche Fächer Sie mögen, etc.
  • Begründen Sie, weshalb genau Sie für diese Stelle in Frage kommen (Interessen, Fähigkeiten, Motivation, absolvierte Schnupperlehren usw.).

 

Wenn Sie alles zusammengestellt haben, bewerben Sie sich direkt beim für den Lehrberuf verantwortlichen Berufsbildner oder der verantwortlichen Berufsbildnerin.

 

Die Schnupperlehre (2 bis 5 Tage)

Die Schnupperlehre hilft Ihnen, einen bestimmten Beruf, die Berufswelt und den Betrieb näher kennen zu lernen. Während der Schnupperlehre erleben Sie die tägliche Berufspraxis. Ziel ist es herauszufinden, ob Sie als Bewerberin oder der Bewerber neben der beruflichen Eignung auch in den Betrieb passen, ob Ihnen das betriebliche Umfeld zusagt und ob die Berufsbildungsverantwortlichen des Lehrbetriebs sich vorstellen können, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Eine Schnupperlehre ist bei Schweizer Grundvoraussetzung für eine Lehrstelle und dauert, je nach Lehrberuf, zwischen zwei bis fünf Tagen.

 

Das Bewerbungsgespräch

Anschliessend an die erfolgreiche Schnupperlehre laden wir die potenziellen Bewerberinnen und Bewerber zu einem Gespräch ein. Im Gegensatz zur Schnupperlehre wird dieses durch eine Drittperson geführt. Ziel dieses Bewerbungsgespräches ist es, die nicht direkt berufsspezifischen Themen nochmals anzuschauen.

 

Der Lehrvertrag

Basierend auf den Ergebnissen der Schnupperlehre und des Bewerbungsgesprächs entscheiden wir über eine Einstellung. Zur Lehrvertragsunterzeichnung laden wir den neuen Lernenden oder die neue Lernende zusammen mit den Eltern ein. Es ist uns wichtig, die Eltern näher kennen zu lernen und von Beginn an in den Ausbildungsprozess zu integrieren. Damit ist der Rekrutierungsprozess abgeschlossen.

 

Die Begleitung vor dem Lehrbeginn

Mit der Unterzeichnung des Lehrvertrages beginnt zwar noch nicht die Ausbildung im Betrieb, jedoch stellt dies bereits der Beginn der Lehre dar. Deshalb wollen wir die Zeugnisse zeitnah erhalten. Es ist uns wichtig, dass unserer zukünftigen Lernenden die obligatorische Schulzeit gut abschliessen. Dies erleichtert den Lehrbeginn für die jungen Berufsleute.

 

Die Probezeit

Da in der Zeit bis zum Lehrbeginn vieles passieren kann, ist eine dreimonatige Probezeit vorgesehen. Sollten sich der oder die neue Lernende in der Schule massiv verschlechtern, behalten wir uns vor, das Lehrverhältnis noch während der ersten drei Monate frühzeitig zu beenden.

 

Rekrutierung bei der Ernst Schweizer AG (ppt)

Bei Fragen steht Ihnen unser Leiter Berufsbildung gerne zur Verfügung:

Xavier Nietlisbach

Mail, 044 763 63 29

 

Kontaktformular

 



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