Engagé pour les jeunes.
Pour nous, en tant qu’entreprise familiale gérée de manière durable, la clé de notre existence et de notre développement réside dans des collaboratrices et collaborateurs motivés et bien formés.
Conformément à sa charte et à sa stratégie en matière de personnel, Schweizer forme des jeunes dans les métiers pertinents pour l’entreprise, afin qu’ils deviennent des professionnels qualifiés et accèdent rapidement au monde du travail.
La formation professionnelle chez Schweizer – une préoccupation centrale.
Ernst Schweizer AG forme actuellement 26 apprentis dans huit métiers. Notre équipe d’encadrement qualifiée prépare les jeunes de manière optimale à la réussite de leur apprentissage. Des formations continues internes, des camps d’apprentis et des journées d’action complètent l’offre pour un début de carrière réussi. Après l’apprentissage, nous nous efforçons, dans la mesure du possible et si vous le souhaitez, de trouver en interne une solution de raccordement adaptée.
Outre le fait d’assurer une relève professionnelle interne bien formée, notre engagement dans la formation professionnelle sert également à intégrer les jeunes qui n’ont pas ou peu de possibilités de formation ailleurs.